Warum ist  Sinn so wichtig für die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation? Die Welt ändert sich. Die Generationen Y und Z haben andere Erwartungen an ihre Arbeitgeber und fordern diese auch ein. Hier setzt meine Key Note an, mit Beispielen, aber auch dem klaren Blick auf das, was Menschen antreibt: Sinn in ihrer Arbeit zu sehen.

Strategien sind der Kern jeder Unternehmung. Ohne Strategie keine Zukunft und kein Ziel. Doch wie stellen Sie sicher, dass Ihre Strategie wirklich bei allen Mitarbeitenden ankommt? Ich zeige Ihnen wie Sie Ihre Unternehmenskultur analysieren und für Ihre Strategieimplementierung nutzen.

Diversität ist nicht Frauenquote. Diversität beinhaltet neben dem Geschlecht Aspekte wie Nationalität, Religion, LGBTQ und – oft übersehen – auch die Unterschiedlichkeit in Charakteren und mindsets. Wenn Sie dies alles im Unternehmen darstellen können, nutzen Sie dann auch das gesamte Potenzial Ihrer Mitarbeitenden? Wie können Sie dieses Potenzial erkennen und für den Unternehmenserfolg nutzbar machen?

Employer branding wird im zunehmenden „War of Talent“ immer wichtiger. Aber wie schaffe ich es, dass sich bei mir nur die Besten der Besten bewerben. Und dann auch bleiben? Dieser Vortrag gibt Antworten darauf, wie Sie Ihr Unternehmen aus dem Kampf um Talente erfolgreich heraushalten und trotzdem die Besten an Bord haben. Warum Ressourcen für Kriege verwenden?