In der Rolle als Sparringspartner auf Augenhöhe halte ich Ihnen den Spiegel vor. Als Gesprächs- und Übungspartner, der Sie zu konkreten Führungsthemen mit unangenehmen Fragen herausfordert und reflektiert. Der Ihnen das sagt, was Ihnen Ihre Stakeholder, Kolleg:innen und Mitarbeitenden nicht sagen.

Dabei arbeiten wir zielorientiert an Ihren Herausforderungen um den gewünschten Soll-Zustand zu erreichen. In einem offenen und bewertungsfreien Möglichkeitsraum erarbeiten wir Handlungsoptionen samt möglicher Konsequenzen, die wir in Trockenübungen einstudieren. In Abgrenzung zum Coaching, bei dem Sie Ihre Lösungsansätze selbst entwickeln, bringe ich hier meine Erfahrungen aus mehr als 25 Jahren als Senior Executive ein. Dies bringt Ihnen einen frischen und neutralen Blick von außen.